تامین رفاه پرسنل خدوم حوزه سلامت، یکی از دغدغه های اصلی دانشگاه علوم پزشکی کرمان است
معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: نیروی انسانی سرمایه اصلی این دانشگاه است و توجه به معیشت و رفع مشکلات همکاران از اولویت ها و دغدغه های اصلی هیئت رئیسه دانشگاه می باشد.
دکتر مهدی توحیدی بیان کرد: در راستای توسعه خدمات رفاهی با تصویب هیئت رئیسه دانشگاه و به منظور افزایش انگیزه پرسنل، حق مسکن کارکنان نیز ۵ برابر شد.
وی همچنین افزود: در راستای اجرای ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۴ کمک هزینه ایاب و ذهاب کارکنان مشمول دانشگاه، ۸۷ درصد افزایش یافت.
معاون توسعه دانشگاه تصریح کرد: کمک هزینه ازدواج و فرزندآوری نیز به پرسنل دانشگاه پرداخت شد.
دکتر توحیدی افزود: تهیه و تامین یک وعده غذایی برای بچه های مهدکودک های دانشگاه، اختصاص میان وعده به مادران باردار و شیرده و استفاده از ظرفیت دورکاری برای مادران باردار و شیرده، در حال انجام است.
وی بیان کرد: اعطای وام قرض الحسنه جهت پرسنل دانشگاه، فعال نمودن تعاونی مسکن دانشگاه، انعقاد قرارداد با هتل مشهد و اصفهان برای اقامت کارکنان با شرایط ویژه و اعطای پاداش نقدی به بازنشستگان از سایر موارد است.
معاون توسعه دانشگاه همچنین گفت: ۲۸ تفاهم نامه رفاهی با بخش خصوصی نظیر شهربازی، تله کابین شهر کرمان، فروشگاه های لوازم خانگی و اصناف مختلف مورد درخواست کارکنان، انعقاد شده است.